找到新工作之后，新单位不给我买社保，我可以领失业金吗？

新单位不买社保不影响你领取失业金的资格，但需满足失业金领取条件。
分析：失业金的领取主要与你之前的失业保险缴费记录及失业原因相关。如果之前已缴纳失业保险费满一年，且非因个人意愿中断就业（如被解雇、公司倒闭等），同时已办理失业登记并有求职要求，那么你就有资格领取失业金。新单位不买社保是单位违法行为，但这并不影响你基于之前的工作经历领取失业金的权利。
提醒：若失业金申请被拒绝，或单位持续不缴纳社保导致你的权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确告知单位不买社保是违法行为，要求单位立即补缴，并咨询单位人事或财务部门关于失业金领取的具体流程和要求。
2. **投诉阶段**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查并处理。
3. **仲裁阶段**：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，要求仲裁委裁决单位补缴社保并确认你的失业金领取资格。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的调查和调解工作，争取达成满意的仲裁结果。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：
从法律角度看，处理新单位不买社保且想领取失业金的问题，主要有两种途径：一是与单位协商，要求单位补缴社保并了解失业金领取情况；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确自身权益，若单位拒绝或无法达成满意结果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。