您可以通过法律途径追讨薪资。依据《劳动法》等,雇主需按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,无果后向劳动保障监察机构投诉,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可追讨薪资。操作如下:1.尝试电话、邮件联系老板协商;2.向劳动保障监察机构提交投诉材料;3.准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.如仲裁不满,整理资料向法院提起诉讼。
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可追回多发工资,需依法处理。依据《民法典》,离职员工应退还不当得利。若金额大且不及时追回,将造成公司财产损失,影响财务准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、诉讼或仲裁。应
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我帮别人担保借款人不接电话不还钱?
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土地确权如果确错了,可以更正吗?
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老师 俩电动车发生了交通事故当时没有报警现在过几天了现在去派出所报警还有用不
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婚姻双方出轨怎么办
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太阳能漏水顶楼被泡怎么解决
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