公司无缘无故安排休息不违法，但不安排休息违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休息时间，不安排休息违反法律规定，长期不休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排休息可维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、加班通知等；2. 向劳动局劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若问题未解决，咨询律师，准备材料提起劳动仲裁或诉讼；4. 保持沟通，争取合理补偿或调整工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排休息，员工可举报维权。处理方式有：向劳动局劳动监察大队举报，或咨询律师后提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、个人诉求及法律程序复杂度。
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