在民企干了十年，以前没交养老保险，现在交养老保险，以前的能补交岁

可以尝试补交以前的养老保险，但需符合当地政策。

分析：根据社会保险法，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位之前未缴纳，员工有权要求单位补缴。但具体能否补缴及补缴年限，需依据当地社保政策。若单位拒绝补缴，可能涉及违法行为。

提醒：若单位明确拒绝补缴或拖延处理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：
1. 协商补缴：与用人单位明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议，确保双方权益。
2. 劳动监察投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，等待其调查处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。

在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，补交养老保险的常见方式有：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉要求补缴、提起劳动仲裁或诉讼。

选择建议：
- 若单位态度积极，可先尝试协商。
- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会进行调查并作出处理。
- 若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁时效和诉讼成本。