领导私自扣员工工资是不合法的。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被克扣，劳动者权益受损，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导私自扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与领导沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导扣工资不合法。处理方式：1.与领导沟通，了解原因并寻求解决；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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