员工与领导吵架被辞退是否合法,需看公司规章。若规定吵架可开除,则合法。依据《劳动合同法》,若公司违规辞退,员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损,如失业且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫吵架被辞退需分情况。操作如下:1. 查看公司规章,确认是否有此规定;2. 若无或规定不合法,与公司沟通,要求合理解释或补偿;3. 沟通无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益;4. 仲裁不满,可诉诸法院,进行法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。若希望快速解决,可选协商或调解;若争议较大,建议仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,以及自身权益保障。
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