针对您提出的工厂拒绝支付双倍工资和补缴社保的问题，根据之前的分析，工厂的行为已违反《劳动合同法》第十条、第八十二条关于签订书面合同及支付双倍工资的规定，以及《社会保险法》第四条关于用人单位应为员工缴纳社会保险的规定。若工厂拒绝改正，您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付双倍工资差额并补缴社保。在申请劳动仲裁时，请准备好工作证明、工资流水等证据材料，以支持您的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您有权要求工厂进行经济赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条，若工厂违法解除劳动合同，您还可主张经济赔偿金。此外，因工厂未缴纳社保导致您无法享受相关待遇的损失，工厂亦应承担赔偿责任。请咨询专业律师，根据具体情况计算赔偿金额并准备相应证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，若您对劳动仲裁结果不满或工厂不履行仲裁裁决，您还可以选择以下途径：1. 向人民法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任；2. 向当地劳动监察部门举报工厂违法行为，由劳动监察部门进行调查处理。
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