劳务派遣加班纠纷，可通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，此类纠纷属民事争议，若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣加班纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质选择合适方式，如与用工单位争议可选仲裁、诉讼，与劳务派遣单位争议则可先尝试协商或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣加班纠纷处理：1. 尝试与用工单位或劳务派遣单位协商，达成和解。2. 若协商无果，可向调解组织申请调解，寻求专业帮助。3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求。4. 仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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