律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/27
25
被辞退没交社保有什么赔偿吗
被辞退且未交社保，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，单位未缴社保导致员工损失，应承担赔偿责任。不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退没交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未交社保
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08/24
25
买了车没提车前可以退款吗?
买车未提车一般不可退款，除非卖方违约。依据《合同法》，若卖方无过错，买家退款属违约。不及时处理，可能影响个人信用及后续购车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未提车退款难。操作：1. 与卖方协商，说明退款原因，争取理解；2. 若协商无果，向消费者协会或市场监管部门投诉，寻求帮助；3. 若仍无法解决，咨询律师，准备证据，考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/24
25
非工作时间受伤算工伤吗
非工作时间如果是因为工作原因受伤，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认
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08/24
25
79年出生交社保四年怎么算
79年出生交社保四年，需根据缴费年限计算权益。分析：社保权益包括养老金、医疗保险等，其计算依据个人的缴费年限、缴费金额及当地政策。对于79年出生已交四年社保的情况，首先需明确这四年是否连续缴费，以及缴费的具体金额。根据《社会保险法》，养老保险需累计缴费满15年方可在退休后领取养老金，医疗保险则需连续缴费一定期限（如6个月至1年）后方可享受医疗报销待遇。因此，四年社保意味着目前尚不满足养老保险的领取条件，但可能已具备享受医疗保险的基础资格，具体还需结合当地政策。提醒：若出现社保
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08/23
25
国有企业 不服从工作安排怎么处理
国有企业员工不服从工作安排，可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工应先知悉权利被侵害，随后可申请仲裁。未及时处理可能导致工作秩序混乱，影响企业运营效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不服从安排，处理方式如下：1. 初步协商，了解原因，尝试解决；2. 若协商无果，收集不服从安排的证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/23
25
鱼塘放鱼苗后钓鱼好吗
鱼塘放鱼苗后钓鱼需谨慎，需遵守相关规定。依据《农业农村部通告》，禁捕期间特殊捕捞需省级渔业部门批准。未经许可擅自钓鱼，可能破坏生态平衡，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 鱼塘放鱼苗后钓鱼，常见处理方式是申请特许捕捞或遵守禁捕规定。若因特殊需要，应向省级渔业主管部门申请批准；否则，应遵守禁捕规定，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 鱼塘放鱼后慎
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08/23
25
陌生人转账到我卡里能否不还钱
陌生人转账如为借款应还，如为赠与则不还。依据《民法典》，赠与一般不可撤销，借款则需偿还。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陌生人转账处理需视情况而定。若为借款，应保留证据并协商或起诉偿还；若为赠与，则无需返还。选择处理方式需根据转账性质及证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陌生人转账需明确性质。借款：保留证据，
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08/23
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摆摊被抓了严重吗
摆摊被抓是否严重需视情况而定。依据相关法律法规，首次违规通常以教育为主，提醒办理证件；多次违规且未办证，将面临教育及罚款。《城市市容和环境卫生管理条例》等对此有规定。不及时处理可能导致罚款增加，甚至影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摆摊被抓常见处理为接受教育、补办证件或缴纳罚款。首次被抓，积极配合教育，尽快补办证件；多次被抓，需按规定缴纳罚款，并尽快完成证件办理，以避免更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/23
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脑袋被打起包报警怎么处理
报警后需申请伤情鉴定，依据《刑法》等，轻伤以上可追刑责，否则可要求民事赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为伤情鉴定后追刑责或民事赔偿。根据伤情鉴定结果选择，轻伤以上追刑事责任，轻微伤则要求民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警后应做伤情鉴定。具体操作：1. 轻伤以上，报警并要求公安机关立案，追究打人
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08/22
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厂里跨部门调员工拒绝
如果员工拒绝跨部门调动，公司不能单方面以此为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。员工拒绝调动是对劳动合同内容的坚守，除非合同中有明确约定调动条款且符合法定条件，否则公司无权单方面解除合同。若公司强行解除，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，员工应对公司不合理调动的方法如下：1. 查阅劳动合同，确认调动是否违反合同约定。2. 与公司沟通，