离职可申请社保补偿,需看放弃是否自愿。依据《社保法》,单位必须缴纳社保,放弃无效。若被迫放弃,离职后可要求补偿,否则将面临法律追责,影响单位信誉及可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职申请社保补偿,常见方式为协商或法律途径。若单位愿意协商,可达成补偿协议;若单位拒绝,则应依据《社保法》通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职可申请社保补偿。操作如下:1. 确认放弃社保是否自愿,非自愿则有权要求补偿;2. 与单位协商,要求补缴或给予补偿;3. 若协商无果,收集证据,依据《社保法》向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。
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