孕期劳务派遣员工被辞退，赔偿标准视情况而定。若公司违法解除，应支付赔偿金，通常为经济补偿金的2倍，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期员工补偿处理：1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿。2. 调解：请求第三方调解机构介入，寻求和解。3. 仲裁诉讼：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理孕期劳务派遣员工补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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