工厂停工非员工原因，应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，停工一月内按正常工资支付，超期则视劳动情况而定，不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工应支付工资。操作如下：一月内，正常发工资；超一月，员工正常工作则发最低工资，未工作则按当地规定办，如申请失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停工应按规定支付工资，处理方式有：一月内正常支付，超期视劳动情况支付最低工资或按国家规定办。选择需依据停工时长及员工劳动情况决定。
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