工作满半年辞退，应支付一个月工资作为补偿。依据《劳动法》，六个月以上不满一年按一年算，未及时补偿可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法补偿。若双方无异议，可协商解决；否则，需按《劳动法》规定支付经济补偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 根据《劳动法》，工作满半年按一年算，支付一个月工资作为补偿；4. 与员工沟通，协商或依法支付。
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