残疾人交满15年社保后，在未达到法定退休年龄前能否办理退休手续？

残疾人交满15年社保后，未达到法定退休年龄前一般不能办理退休。分析：根据我国现行法律规定，职工退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。残疾人虽享有特殊权益保护，但在退休条件上与普通职工无异。因此，仅凭社保缴满15年这一条件，不足以支持残疾人在未达到法定退休年龄前办理退休。提醒：若残疾人因健康问题无法继续工作，且符合病退或提前退休的特定条件，可申请提前退休。但若不符合条件而强行要求退休，可能面临法律纠纷。问题严重时，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若选择正常退休，残疾人需在达到法定退休年龄后，向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保证明等。2.若申请提前退休，需先确认自身是否符合病退或提前退休条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。符合条件后，需向所在单位或社保部门提交提前退休申请，并提供相关医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料。3.在提交申请后，需耐心等待审批结果。若审批通过，将按照相关规定办理退休手续，领取养老金等福利待遇。若审批未通过，可根据反馈意见进行申诉或调整申请策略。
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处理方式：从法律角度看，残疾人处理退休问题的方式主要有两种：一是等待达到法定退休年龄后正常退休；二是若符合病退或提前退休条件，可申请提前退休。选择建议：残疾人应根据自身健康状况、家庭经济情况及工作状况综合考量。若健康状况允许，可继续工作至法定退休年龄；若健康状况不佳且符合提前退休条件，应及时申请提前退休以保障生活。