烧烤店上班没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签可能面临支付二倍工资的风险，且不利于保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店未签合同违法。处理方式：1. 与店主协商补签，并要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察大队举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并追索赔偿。若遭拒，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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